היא שיטה המאיצה תהליכי שינוי ופריצות דרך אישיות וארגוניות.

השיטה מבוססת על תאוריית ה-'Neurofocusing', שפותחה לאורך שנים  והיא משלבת כלי עומק מעולמות הטיפול לצד ניהול העסקי והיזמות,  נוירופסיכולוגיה ובודהיזם.  

dcode, היא גישה פרקטית ומוכוונת תוצאות, התומכת ומלווה שינוי עמוק בזירות החיים השונות.

 היא מסייעת לנו להגדיל את ה 'Wellness Intelligence' – משאב יקר שלנו המורכב משילוב בין תכונות מולדות לנרכשות ונלמדות- כדי לסייע לנו להגיע הכי קרוב לנקודת ה"בול" שלנו בכל תחומי החיים.

dcode מסייעת לפצח את האלגוריתמיקה של מערכת ההפעלה שלנו- לדייק מחדש את התשתיות עליהן נשענים המנגנונים והחסמים שעוצרים אותנו בדרך, תוך שימת דגש על חיבור העמוק בין הראש לרגש- כל אלה , כדי להוביל אותנו ולסייע לנו לדייק או לעצב מחדש את מפת הדרכים האישית או הארגונית שלנו.

השיטה נשענת בין היתר על פיצוח את 'קוד התשוקה', צורך הבסיס שלנו, שנמצא בשורש המוטיבציה שלנו, "המנוע" ממנו אנו פועלים 

ומשם להניע מחדש את מקורות ההצלחה שלנו בחיים.

סוד הצלחתה של dcode ביצירת שינוי מהותי ליחידים או לקבוצות נעוץ  בהנעת תהליכים קצרים וממוקדים, שמחזקים את ה"מעלית" בין הראש לרגש, אותו חיבור פנימי עמוק ממנו ניתן לייצר בהירות ומיקוד עסקי ואישי כאחד. 

בהובלתה של ורד זילברברג, יזמית ומנהלת ומלווה מעל 15 שנה בכירים מקשת רחבה של תחומים בארץ ובעולם להצלחה, dcode מביאה למקסום מטרות עסקיות ואישיות בדגש על השילוב בינהן (ה"גם וגם").

מעבר להצלחתה בעבודה עם יחידים,  השיטה מביאה תוצאות מוכחות בשימור וטיוב המשאב האנושי בארגון, הפחתת שיעורי שחיקה והגדלת חוסן ומצוינות. כל אלו ועוד מביאים להגדלת מחויבות ומחוברות עובדים, לצד שיפור ביצועים וכלים מתקדמים לקבלת החלטות מורכבות והתנעת מהלכי שינוי אסטרטגי.