Neuroleadership for Peak Performance
Mind–Emotion Synergy That Breaks Glass Ceilings

ורד זילברברג היא יזמית, מנהלת בכירה ומפתחת מתודולוגיות, הפועלת בצומת שבו Leadership, Performance ו-Human Complexity נפגשים.
המומחיות שלה היא בפיתוח מנהיגות פנימית וארגונית ובהובלת שינוי פנימי שמייצר תוצאות חיצוניות – בארגונים, במערכות ציבוריות ובעולם העסקי.

העבודה שלה מיועדת לאנשים שמחזיקים אחריות:
מנהלים, הנהלות, יזמים ומערכות שנמצאים בצמתי החלטה, עומס או שינוי – מקומות שבהם אי אפשר להמשיך לעבוד על אוטומט, ונדרש  Shift אמיתי מבפנים החוצה.

מה אני עושה, באמת

אני עובדת על Human Operating System –
האופן שבו מתקבלות החלטות, מנוהלים יחסים, מוחזק לחץ ונוצרת יצירתיות.

לא עוד כלים.
לא עוד מודלים חיצוניים.
אלא Inner Precision שמתרגמת ל-Execution, לביצועים גבוהים ולהובלה יציבה לאורך זמן.

ניסיון שנבנה מבפנים

לאורך למעלה משני עשורים הקמתי וניהלתי מערכות מורכבות בתחומי הבריאות, הרפואה וההכשרה המקצועית, בסביבות של High Stakes, רגולציה ולחץ מתמשך.

כיום אני גם הבעלים של ManageMed, ופועלת בעולם העסקי והארגוני בליווי הנהלות, מנהלים ומערכות בתהליכי שינוי, צמיחה ודיוק ניהולי.

הניסיון שלי אינו תיאורטי –
הוא נבנה מתוך Hands-on Leadership, קבלת החלטות בזמן אמת והובלת אנשים בתוך מורכבות אמיתית.

עומק הוא לא רכות. הוא דיוק.

לצד הניסיון הניהולי והיזמי, אני בעלת תואר שני בטיפול רגשי, ומביאה עומק הנשען על מחקר, הכשרות מתקדמות וניסיון יישומי רחב בעולמות של Neuroleadership, Change Management ו-Psychology Applied to Leadership.

העבודה שלי מבוססת על שילוב בין:

• Neuroleadership ו-Neuroscience יישומית
• כלים מתקדמים של ניהול שינוי
• הבנה מערכתית של Human Behavior under pressure
• וחיבור מדויק בין Mind, Emotion ו-Action

זה אינו עומק טיפולי בלבד –
זה עומק שמאפשר בהירות, קבלת החלטות מדויקת והובלת שינוי שמחזיק לאורך זמן.

העומק הזה לא מרכך הנהגה.
הוא מחדד אותה.

מתוך החיבור בין ניהול, עומק רגשי ועבודה עם מערכות מורכבות, פיתחתי את Dcode – מתודולוגיה שמתמחה בפיתוח Neuroleadeshio   Leadership והובלת שינוי מבפנים החוצה.

Dcode  מיושמת בעבודה עם:

• ארגונים והנהלות
• מגזר ציבורי ועמותות
• קבוצות מנהיגות
• וליווי אישי למנהלים בצומת

הבידול

אני לא מרצה השראה.
לא יועצת ארגונית קלאסית.
ולא עובדת עם פתרונות מדף.

אני מתמחה בתנועת עומק שמובילה לתוצאות מהירות. מלווה אנשים ומערכות שמבקשים לפרוץ תקרות זכוכית פנימיות וארגוניות,
ולבנות הנהגה מדויקת, יציבה ויצירתית – בעולם מורכב ודינמי.

העבודה שלי לא מוסיפה עוד שכבה.
היא נוגעת בליבה שממנה הכול פועל.

Peak Performance לא נולד מעוד כלי.
הוא נולד ממנהיגות פנימית מדויקת.

שם נשברות תקרות זכוכית.
ומשם מגיעות תוצאות.