תוכנית הכשרה ייעודית למלווי תהליכים בגישת dcode לפריצת תקרות זכוכית ולהובלת שינוי:

איך להוביל שינוי אמיתי אצל האנשים שאתם עובדים איתם
לפצח את מה שמשאיר אותם תקועים,
להעיר את התשוקה ואנרגיית החיי ולהזיז אותם מתובנה לתנועה ואימפקט בכל התחומים

בלי תהליכים של שנים
בלי תארים ארוכי טווח בטיפול
וללא התחושה שמבינים הכל, אבל נשארים עומדים במקום

dcode  

CHANGE FACILITATORS

לא עוד קורס. מסלול עומק למובילי שינוי.

 7  חודשים של הכשרה מקצועית, שמחברים בין תהליך אישי, למידה חווייתית, מתודולוגיה, תרגול ופרקטיקום  עד שהשינוי הופך משפה שאתם מבינים ליכולת מקצועית שאתם יודעים להוביל ותוכנית פעולה בפועל.

 

אוקטובר 2026
קבוצה קטנה ואיכותית

📍אונליין בזום | 💎 ללא עלות (בשווי 1,290 ש"ח )

מספר המקומות מוגבל

אתם כבר עובדים עם אנשים.
ויודעים לגעת.

אחד על אחד, בקבוצה, בצוות או בארגון.
אתם יודעים להקשיב, לשקף, לייעץ, לעזור להבין ולהרגיש.

אתם מכירים את הרגע הזה שבו נופל אסימון.
את ה״אהה…״ הזה.
את הרגע שבו משהו סוף סוף מתחיל לזוז.

אבל משהו בכם רוצה יותר.

יותר מעוד תובנה טובה.
יותר ממודעות שנשארת בראש.
יותר משינוי שמרגיש נכון בחדר, אבל לא מחזיק בחיים.

יש לכם תשוקה לשינוי אמיתי.
כזה שנכנס לבחירות, למערכות היחסים, לעשייה, לקריירה, ומשנה את הדרך שבה אדם חי.

אתם רוצים להבין מה באמת מפעיל אנשים, לזהות את מערכת ההפעלה שמתחת לסיפור, 

ולרכוש כלים שיודעים לייצר תנועה עמוקה שנשארת.

כי בינוני הוא לא בדיוק הצבע שלכם.
אתם אוהבים עומק. דיוק. פרקטיקה.
אתם רוצים לדעת לא רק לגעת באנשים אלא לעזור להם לפרוץ את תקרות הזכוכית של עצמם.

וגם להרגיש בטוחים, מדויקים ושלמים יותר בדרך שבה אתם עושים את זה.

אם משהו כאן מרגיש מוכר – התוכנית הזו נבנתה בדיוק בשבילכם.

Change facilitator
תוכנית הכשרה למלווים מבית dcode™

 איך באמת מזיזים שינוי?
 מהי המכניקה שמעבירה אדם, קבוצה, ארגון מתקוע ליודעומיודע לזז?
 מהי נוכחות של המלווה שמייצרת מקפצה לשינוי?

ואיך מייצרים קפיצות עומק בחיים,
כאלה שלא נשארות בתובנה או בחדר –
אלא משנות את החיים עצמם?

לא עוד אוסף כלים. מתודולוגיה סדורה לקריאה, פיצוח והנעה
של תהליכי שינוי.

Change facilitator training

Neurochange -המכניקה הנוירו־רגשית של שינוי

פיצוח תקרות זכוכית-המכניקה של המוח והרגש שמייצרת תקיעות, מה מקבע דפוסים קיימים ומה מאפשר למערכת להתחיל לנוע.

מנגנוני שימור, הגנה והתנגדות לשינוי

לזהות את הכוחות שמחזירים אדם אל המוכר גם כשהוא רוצה להשתנות, וללמוד איך לעבוד איתם באופן שמאפשר תנועה במקום מאבק.

אינטגרציה מוח-רגש כבסיס ומשאב חיוני להובלת שינוי

בניית הגשר בין מה שהאדם יודע לבין מה שהוא מרגיש ומסוגל לבחור, כך שהתובנה לא תישאר רק ברמת ההבנה.

נוירופלסטיות - ממוח הישרדות למוח יצירה ושינוי - חיווט ויצירת מסלולי פעולה חדשים

להרחיב אפשרויות, לבנות הקשרים חדשים גישור דפוסי ההפעלה בין מוח השורד למוח היוצר.

Desires. Dreams. Destinations מנועי התנועה של Dcode

עבודה עם הרצון, היכולת לדמיין אפשרות חדשה והיעד שמייצר כיוון - כבסיס לתנועה ולבניית מציאות חיים אחרת.

פרקטיקה והטמעה של שינוי

לבנות תוכנית פעולה ישימה שמחברת בין העומק שנפתח בתהליך לבין החלטות, התנהגות ותנועה בחיי היומיום.

ה״אני המלווה״ - זהות, נוכחות והחזקה של תהליך שינוי

פיתוח הזהות המקצועית של Change Facilitator בגישת Dcode - הנוכחות, העמדה הפנימית, קריאת התהליך והיכולת להשתמש בעצמי כמלווה ככלי מדויק להחזקה ולהטמעה של שינוי.

הובלת שינוי באנשים, קבוצות, צוותים וארגונים

ללמוד לקרוא תהליכי שינוי גם ברמת היחיד וגם ברמת המערכת - לזהות מה מחזיק במקום, מה יכול להניע, ואיך לבנות תנועה במרחבים שונים.

מתודולוגיה סדורה להובלת שינוי עמוק

Dcode היא מתודולוגיה להובלת תהליכי שינוי, לפיצוח תקרות זכוכית ולבניית מעבר מחיים המנוהלים מתוך הישרדות - לחיים המונעים מתוך רצון, בחירה, תשוקה ומשמעות.

השיטה משלבת

פסיכולוגיה ותהליכי זהות.

הבנת טראומה ודפוסי הישרדות.

נוירולוגיה בסיסית של שינוי.

עבודה מבוססת נוכחות.

כלים חווייתיים ועוקפי מוח.

חיבור בין הגוף, הרגש והמחשבה.

פרקטיקות שמתרגמות תובנה לתנועה.

המטרה אינה רק לעזור לאדם להבין את עצמו. המטרה היא לאפשר לו לחוות את עצמו אחרת.

בין הידיעה לתנועה.
בין ההישרדות לרצון.
בין החיים שמתפקדים לחיים שמרגישים חיים.

זה אפשרי! למצוא מחדש את הצעד האסטרטגי הבא שלך בעשייה, בחיים.

למי התוכנית מיועדת?
תוכנית ההכשרה פתוחה לקבוצה קטנה ואיכותית של אנשים שכבר עובדים עם אנשים, קבוצות, צוותים או ארגונים - ורוצים להעמיק את היכולת שלהם להוביל שינוי.

מטפלים, מאמנים, יועצים, מנטורים, מנהלים, מנחים, אנשי בריאות וחינוך, מובילי שינוי ויזמים.

אבל יותר מהמקצוע, חשוב  מי אתם בתוך העבודה שלכם.

אנשים שבינוני הוא לא בדיוק הצבע שלהם.
סקרנים. צוללני עומק. אנשים שרוצים להבין איך שינוי באמת קורה – ובעיקר לדעת לייצר אותו.

אנשים שכבר יודעים לגעת, להשפיע ולהזיז – ורוצים לקחת את האנשים והמערכות שהם עובדים איתם  הרבה מעבר למה שהם מצליחים היום.

 ואנשים שאש השינוי בוערת בהם. 

שרוצים לקחת את היכולת הזאת קדימה – לתוך העבודה שהם כבר עושים, לתפקיד הבא, למיזם שעוד מחכה להיוולד אולמהלכים חדשים שעוד ייבנו מתוך dcode.

כי מבחינתנו ההכשרה הזאת היא גם התחלה של משהו גדול יותר:
חיבורים בין אנשים מצוינים, רעיונות ועולמות תוכן שמהם יוכלו לצמוח בהמשך תוכניות ומיזמים חדשים של שינוי.

אנשים עם ניסיון, בשלות ותשוקה לגדול לעוד –
בעבודה שלהם, בהשפעה שלהם וגם בעצמם. 

 אם קראתם את זה וחשבתם

 ״אלה האנשים שאני רוצה להיות איתם בחדר״  

כנראה שכדאי שנכיר. 

מטפלים, מאמנים, יועצים ומנטורים

שמלווים אנשים בצמתי חיים, קריירה, עסקים, מערכות יחסים ותהליכי התפתחות – ורוצים להעמיק את המתודולוגיה והכלים שבעזרתם הם מייצרים שינוי.

מנחים, מנהלים ומובילי צוותים

שעובדים עם קבוצות, צוותים וקהילות ורוצים להבין לעומק את מנגנוני השינוי, להניע אנשים ולפרוץ דפוסים קיימים בתוך מערכות מורכבות.

יועצים ומובילי שינוי בארגונים

אנשי פיתוח ארגוני, HR, יועצים ומובילי תהליכים שרוצים להוסיף לעבודה שלהם הבנה עמוקה של מערכת ההפעלה האנושית, לצד מתודולוגיה וכלים פרקטיים להובלת שינוי.

אנשי מקצוע מעולמות הבריאות והחינוך

שהעבודה שלהם מפגישה אותם עם אנשים ומערכות ברגעים שבהם נדרשת תנועה – ורוצים להוסיף עומק, מתודולוגיה ויכולת יישומית לדרך שבה הם עובדים.

יזמים ומובילי מהלכים

אנשים שרוצים לקחת את Dcode מעבר לליווי האישי – ולפתח מתוכה תוכניות, קבוצות, יישומים ומיזמים חדשים.

לא חייבים להגיע מאותו מקצוע או מאותו עולם.
כן צריך להגיע עם ניסיון משמעותי בעבודה עם אנשים, קבוצות או מערכות, בשלות מקצועית, סקרנות עמוקה לגבי שינוי ותשוקה לגדול לעוד.

שיטת 4 הצעדים של dcode משנה בעשור האחרון את חייהם של מאות מנהלים, יזמים ואנשי מקצוע בארץ ובעולם

היא עוזרת לבנות אסטרטגיות חיים מדוייקות לפריצת תקרות זכוכית למציאת מסלול מבוסס על תשוקה, משמעות ועשייה מדוייקת במקצועי ובאישי.

זה לא טיפול. זה לא ייעוץ קריירה. וזה לא עוד תהליך של שנים.

זו שיטה שמבוססת על

חיבור עומק בין מוח לרגש
ודיוק מנגנוני ההפעלה שמנהלים אותך.

במקום לנסות 'לחשוב את הדרך'
לומדים לעבוד עם המערכת שמייצרת אותה.

וכשזה משתנה - הבהירות חוזרת, והתנועה מתחילה.

Dcode מחזירה את היכולת

להיות היזם של החיים.

הרצון  לא נעלם – הוא פשוט הפסיק להוביל.

אנחנו מחזירים את החיבור בין מוח לרגש, כך שיהיה ניתן שוב לדעת מבפנים  מה נכון.

כיוון אמיתי לא מחפשים , 
בונים אותו כמו אסטרטגיה.

לקחת בעלות מחדש על המיזם הכי שווה שלנו: החיים! 

מבנה מסלול ההכשרה

תוכנית הכשרה בת 6.5 חודשים, במתכונת היברידית המשלבת מפגשי Zoom ומפגשים פרונטליים לסירוגין.

המסלול בנוי כך שהלמידה נעה כל הזמן בין הבנת המתודולוגיה, חוויה אישית, צפייה בתהליכים, תרגול ויישום בפועל – כדי שהידע לא יישאר תיאורטי אלא יהפוך בהדרגה ליכולת מקצועית.

מה יכול לקרות אחרי ההכשרה?

בוגרי התוכנית שירצו בכך ויימצאו מתאימים יוכלו להשתלב בהמשך בפיתוח ובהובלה של מיזמים ותוכניות בגישת dcode.

בארגונים ובחברות.
בקהילות ובמוסדות.
עם קבוצות ועם יחידים.

להביא את הניסיון, התחום והתשוקה שלהם ולחבר אותם למתודולוגיה של dcode כדי ליצור יחד תוכניות ומיזמים חדשים.

לא רק ללמוד את השיטה.

הכשרה שהיא תנועת שינוי עמוקה בפני עצמה

ארבעה רבדים של למידה חווייתית יישומית - מהתנסות אישית ועד ליכולת מקצועית להוביל שינוי.

Participant to Facilitator

לעבור את Dcode מבפנים

השתתפות פעילה בתוכנית Dcode כתלמידים, ובמקביל התבוננות בתהליך בעיניים מקצועיות.
לחוות את השיטה על עצמכם – ומתוך החוויה ללמוד לזהות ולהוביל את מנגנוני השינוי אצל אחרים.

התבוננות וניתוח תהליכי שינוי

לראות את המכניקה בזמן אמת

צפייה אקטיבית במפגשים ופירוק מקצועי של התהליך:
מה זוהה, מה החזיק את התקיעות, למה נבחרה התערבות מסוימת – ומה יצר את התנועה.

מתודולוגיה, פילוסופיה ופרקטיקה

להבין את Dcode לעומק

מפגשי למידה ייעודיים במודלים, בעקרונות ובתפיסת השינוי של השיטה.
חיבור בין התיאוריה למה שחוויתם וראיתם – עד לבניית שפה מקצועית סדורה.

תרגול, פרקטיקום וסופרוויז'ן

להפוך ידע ליכולת מקצועית

תרגול מונחה, עבודה בזוגות, סימולציות, ניתוחי מקרה והובלת תהליכים בפועל – לצד פידבק וליווי מקצועי.

4 ימים ממוקדים, שעה וחצי של שידור חי בזום בכל יום, צעדים ראשונים לבהירות, לתשוקה ולכיוון:

להחזיר את שריר הרצון

למה אנחנו לא מצליחים לדעת מה אנחנו רוצים ואיך מחזירים את זה 

הרצון שלך לא נעלם – הוא פשוט הפסיק להוביל.

נבין למה זה קרה (רמז: זה לא אתם ),
ונקבל גישה מחדש לחלק שיודע.
 חיבור ראשון למה שבאמת נכון לכם.

לפרוץ את מה שתוקע אותנו

מה באמת עומד בינך לבין הכיוון שלך?

זאת לא בעיית עצלנות או חוסר אומץ, 

אלה מנגנונים שפועלים מתחת לרדאר, זאת גם הסיבה למה הרבה דברים שניסיתם עד כה לא עבד. 

נזהה אותם, נטעם טעימה ראשונה של איך מפרקים דפוסים והתמכרויות שמשאירים אותנו במקום, 

וניצור התחלה של תנועה ראשונה קדימה.

מתקוע ל"יודע" בניית אסטרגיית חיים

איך מפסיקים לחפש תפקיד – ומתחילים לבנות כיוון

 

תבין למה “מה התפקיד הבא שלי” זו שאלה קטנה מדי, 

איך לחשוב אחרת, וללמד את המוח לבנות כיוון שמחבר תשוקה, משמעות ומציאות.

ונרגיש איך פתאום יש יותר מאפשרות אחת ואיך מגיעים לשם.

מפת הפעולה המלאה לצאת לתנועה אמיתית

איך לא נשארים עם תובנות – אלא יוצאים לדרך

תקבל שיטה ברורה שמייצרת תנועה ,
ותצא עם  התחלה של מסלול שמרגיש נכון ולא עוד מחשבות בלי כיוון.


 🕒 המפגש הרביעי ארוך יותר – כשעתיים – וייתן את “מפת החיים”: הדרך המלאה למצוא מחדש את התשוקה והכיוון שלך.

קצת עליי

נעים להכיר, אני ורד זילברברג

יותר משני עשורים אני חיה, נושמת ומובילה שינוי.

כמטפלת וכמלווה של אנשים בצמתי חיים, וכיזמת ומנהלת שהובילה חברות, צוותים ותהליכים מורכבים פגשתי שינוי משני צידי השולחן:

את מה שקורה בתוכנו כשאנחנו מנסים לזוז,
ואת מה שנדרש כדי להפוך רצון ותובנה לתנועה בעולם האמיתי.

אני בעלת תואר שני בפסיכודרמה, ולצדו שנים של לימודים והכשרות בעולמות הרגש, הנפש, הגוף וה־Neurochange.

במקביל, יותר משני עשורים של יזמות, ניהול והובלת חברות, צוותים ומיזמים בקשת הרחבה של עולמות הבריאות וה Wellbeing.

החיבור בין העולמות האלה אפשר לי להסתכל על שינוי כמערכת שלמה – מהמוח והרגש, דרך הגוף והחוויה, ועד לבחירה, להתנהגות ולתנועה בחיים עצמם.

לא פעם חוויתי את הפער שבין עבודה טיפולית עמוקה לבין היכולת לתרגם אותה לשינוי פרקטי בחיים – בין להבין, לעבד ולהרגיש, לבין היכולת לקחת את כל זה ולזוז.

מתוך הפער הזה נולדה dcode.

מתודולוגיה שמחברת בין מוח ורגש, עומק ופרקטיקה, רצון ותנועה – כדי ששינוי לא יישאר רק בחדר, אלא יהפוך לדרך חדשה לבחור, לפעול ולחיות.

ועכשיו הגיע השלב הבא.

להעביר את המתודולוגיה הלאה – ולהכשיר דור של Change Facilitators שיוכלו לקחת אותה לאנשים, לקבוצות, לצוותים, לארגונים ולמערכות שלמות.

 

מה אלה שעברו את התהליך אומרים עלינו:

שאלות ותשובות

האם חייבים להיות מטפלים או מאמנים?

לא. התוכנית מתאימה גם למנהלים, מנטורים, אנשי חינוך, רפואה, משאבי אנוש ואנשים המלווים אחרים כחלק מעבודתם. הקבלה מותנית בשיחת התאמה.

לא. מי שלא עבר את תוכנית Dcode יידרש להשתתף בה במקביל להכשרה, בתוספת תשלום.

בחלק מהמפגשים ניתן יהיה לבחור בין השתתפות לצפייה בהקלטה, בהתאם למתווה שיימסר למשתתפים.

לא. ההכשרה אינה מחליפה לימודי טיפול ואינה מעניקה הסמכה טיפולית למי שאינו בעל מקצוע טיפולי. כל משתתף יפעל בהתאם להכשרתו המקורית, לגבולות המקצועיים שלו ולכללי האתיקה.

השימוש בשם, בתכנים ובחומרי השיטה מותנה בהשלמת דרישות ההסמכה ובקבלת רישיון מקצועי מתחדש.

כן. התוכנית כוללת תרגולים, פרקטיקום, ניתוחי מקרה, סופרוויז'ן והנחיה מול הקבוצה.

לא. בוגרים מתאימים יוכלו להיבחן להשתלבות בפרויקטים עתידיים, בהתאם לניסיון, להתאמה ולצרכים.

****

מה אלה שעברו את התהליך אומרים עלינו:

מרגישים שהתוכנית הזו מדברת אליכם?

הקבלה לתוכנית נעשית לאחר שיחת התאמה אישית.

השאירו פרטים ונחזור אליכם עם פרטים נוספים.

מספר המקומות מוגבל

גלריה

זה הזמן להסתכל מקרוב

תפריט נגישות

צור קשר

רוצים גם? בואו נהיה בקשר.