כששריר ה”בא לי” של העובדים שלכם יוצא משליטה אתם משלמים בגלי עזיבה או
התפטרות שקטה – עדיף אולי לנהל אותו?

הרצאה או סדנת דגל שמחדדת את היכולת שלנו להגשים ולהתגשם.

ומחדדת את הבהירות לגבי העובדה שאפור זה צבע קצת משעמם ויש המון גוונים כאן מתחת לאף לכולנו.

איך למצוא משמעות כאן מתחת לאף

למה להתפטר ולהתגרש זה לא תמיד הפתרון הנכון 

ומה עושים כדי לחזק את שריר הבא לי שלנו  ולהרגיש. להרגיש יותר

• 
  הרצאה או סדנא מעשית תלוי כמה אתם אמיצים אבל בואו נלמד כלים מעשיים לחזק את השריר החשוב הזה.

כמה מהמטענים העודפים שאנחנו סוחבים הם לא באמת שלנו?  הם הונחו עלינו פעם מתישהו, יכול להיות שהתרגלנו להיות סבלים והם הפכו לחלק בלתי נפרד מהזהות שלנו. וכמה מזה תופס אצלנו מקום? ביחסים בבית? בעבודה? בקונפליקטים? ביכולת שלנו לעוף? בדרך שבה אנחנו קורסים תחת עומס רגשי או פיזי? 

 איך זה יהיה להיות בלי המטען העודף? מה ייפתח לנו וכמה מקום יתפנה? איך עושים את זה?

– איך נראים המטענים העודפים בחיינו?

 – מה התנועה ש"פותחת להם את הדלת"? 

– האלגוריתמיקה של ה"סבל" – להכיר את מערכת ההפעלה שלנו

– מחזירים חבילות לשולח- תנועה חדשה- איך עושים את זה?  

כולנו נולדים עם זה. עם הידיעה איך לחיות נכון עבורנו. עם ידע בסיסי על איזון נכון בין מה שאנחנו רוצים לבין איך להשיג את זה. יש כאלה שפיתחו את זה יותר יש כאלה שפיתחו את זה פחות.

סדנא מעשית לבירור ודיוק עוגת ה-wellness בכל תחומי חיינו? 

איך אנחנו חיים עכשיו, איך אנחנו רוצים לחיות?

ומה יכול לעזור לנו להגיע הכי קרוב לשם? 

אנחנו מכורים לעשייה. החלק העושה שלנו (doing) הוא המנכ"ל בארגון הזה שהוא … אנחנו. והוא מביא אותנו ללא מעט תוצאות. 

אבל לא פעם כדי לעשות את קפיצת המדרגה הבאה שלנו בכל תחומי החיים – המקומות בהם נדרשת יצירתיות, דיוק ואפילו בירור של מה אנחנו באמת רוצים – נצטרך ללמוד לחיות גם עם חלקים חשובים אחרים ולתת להם את המושכות. 

לעצור היא יכולת גדולה לעשות zoom out  במטרה לעשות zoom in. רובנו לא מצליחים לעשות אותה. ואנחנו מחלישים משאב יקר ערך שנמצא בתוכנו. 

לעשות כלום – אמאלה איזה פחד. 

איך עושים את זה? 

למה זה חשוב?

למה זה מרגיש לנו כל כך מסוכן? 

הפרקטיקה של לעשות כלום. כלים מעשיים להגדיל עצירות קטנות כגדולות בחיים שלנו כמנוף צמיחה. 

הפרקטיקה של החוסן: על משאב הליבה החיוני הזה "חוסן" ועל איך מחזקים אותו?

האם יזמים חסינים יותר? 

למה "שרירי חוסן" חזקים הם חיוניים לא רק בעתות משבר אלא גם כמנוף קריטי לצמיחה בכל תחומי החיים? 

מהן אסטרטגיות ההישרדות שלנו לנוכח חוסר וודאות?

ואיך לגדל Resilience Mindset?

יש משהו שאני רוצה להיות. יש משמעות שאני מבקש לגעת בה, אני לא מבינה למה אני לא מרוצה אף פעם כאילו משהו חסר לי למרות שלכאורה יש לי הכל.

כאבי הגשמה קצת כמו כאבי גדילה הם הזדמנות אמיתית לצמיחה. זה מקום בתוכנו שיודע שאנחנו עוד לא ב"בול שלנו". 

כאבי ההגשמה שלי – נעים להכיר

איך מבדילים בין תסכול לכאב הגשמה שרוצה בשבילנו יותר?

מה עושים עם כאבי הגשמה ואיך הופכים אותם למנוע צמיחה שיראה לנו את הדרך? 

זה לא כל כך משנה באיזה מקום בציר אנחנו נמצאים במיזם שלנו- אנחנו בדרך ליום שאחרי ההנפקה .

 והוא מנהל אותנו בלי שאנחנו שמים לב.

לפעמים הוא מנהל אותנו עד כדי כך שאנחנו לא שמים לב שלא התכוננו אליו בכלל – ופספסנו את כל מה שהיה בדרך.

קצת כמו ה"בפנסיה אני אתחיל לחיות " – בינתיים אנחנו מאבדים המון נכסים – כי החיים זה עכשיו.

תוכנית עסקית\אישית לניהול הדרך אל הexit

להיות בדרך לאקזיט וגם בתוך החיים עצמם- איך עושים את זה?

היום שאחרי – תכנון נכון של מהלך חיים